FELDER GmbH: Vom Güterbahnhof nach Oberhausen
Die FELDER GMBH entwickelt und produziert Lote, Flussmittel und Lotpasten sowie weitere Zusatzwerkstoffe für verschiedene Branchen. Gegründet wurde das Unternehmen 1979 von den Schwägern Wilhelm Priester und Uwe Felder. In den ersten Jahren war der Betrieb am Duisburger Güterbahnhof ansässig. Mit der Erweiterung der Produktpalette und dem Wachstum des Unternehmens wurde der Platz jedoch knapp. 1986 fiel deshalb die Entscheidung für den Umzug nach Oberhausen. Dort setzte sich die Entwicklung des Unternehmens fort.
Schritt für Schritt gewachsen
Knapp fünf Jahre nach dem Umzug errichtete das Unternehmen einen eigenen Schmelzbetrieb. Rund ein Jahrzehnt später folgte die Erweiterung der Chemieproduktion. Mit dem Erwerb weiterer Grundstücke im Jahr 2012 und dem Bau einer weiteren Produktionshalle wurden die Kapazitäten mehr als verdoppelt.
„Wenn wir auf unsere Geschichte zurückblicken, sehen wir, dass wir uns eigentlich alle zehn Jahre einen großen Entwicklungsschritt vorgenommen haben“, sagt Geschäftsführer Frank Schröer, der bereits seit 1983 im Unternehmen tätig ist.
Ein weiterer Meilenstein folgte im Juni 2026. Aufgrund des Unternehmenswachstums werden bis Ende 2027 neue Büroräume geschaffen, um der vergrößerten Verwaltung mehr Platz zu bieten.
Vielfältige Einsatzfelder
Zum Erfolg beigetragen hat dabei nicht zuletzt die breite Produktpalette. Die Produkte kommen unter anderem in der Elektroindustrie, der Metallverarbeitung, im Kälte- und Klimabereich sowie im Handwerk zum Einsatz. „Wenn Sie Ihr Auto starten, den Fernseher einschalten oder aus dem Fenster auf eine Dachrinne schauen, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass dort unsere Produkte verwendet wurden“, erklärt Marco Wild, Geschäftsführer der FELDER GMBH.
Produktfotos der FELDER GmbH:
Innovativ und nachhaltig
Nachhaltigkeit gehört bei FELDER seit vielen Jahren zum Unternehmensalltag. Als Hersteller von Loten und Zusatzwerkstoffen setzt das Unternehmen konsequent auf Recycling und die Wiederverwertung von Rohstoffen. So sammelt der Betrieb beispielsweise Lötzinnabfälle bei seinen Kunden ein, die anschließend in der eigenen Niederlassung im Schwarzwald recycelt werden.
Auch bei der Energieversorgung setzt der Betrieb auf nachhaltige Lösungen. Die Produktionsöfen wurden von Gas auf Strom umgestellt, auf den Produktionshallen erzeugt eine Photovoltaikanlage Storm und für die Produktion wird Ökostrom genutzt. „Produktionstechnisch stehen wir kurz davor, vollständig CO₂-neutral zu arbeiten“, sagt Frank Schröer.
»In ihrer Ausbildung lernen sie unseren Betrieb von Grund auf kennen und sind bereits früh in die Abläufe integriert.«
Ausbildung als Schlüssel für die Zukunft
Für die Zukunft des Unternehmens spielt die Ausbildung eine zentrale Rolle, denn der Bedarf ist groß. In den kommenden Jahren werden viele erfahrene Mitarbeitende in den Ruhestand gehen. Umso wichtiger ist es, junge Menschen für eine Ausbildung zu begeistern. Ausgebildet werden unter anderem Industrie- und Bürokaufleute, Fachkräfte für Metalltechnik, Maschinen- und Anlagenführerinnen und -führer sowie Fachkräfte für Lagerlogistik. „Wir bilden Fachkräfte für den eigenen Bedarf aus. In ihrer Ausbildung lernen sie unseren Betrieb von Grund auf kennen und sind bereits früh in die Abläufe integriert. Deshalb möchten wir junge Menschen auch nach der Ausbildung gerne langfristig bei uns halten und ihnen eine Perspektive bieten“, so Marco Wild. Auf die Frage, was junge Menschen mitbringen sollten, hat der Geschäftsführer eine klare Antwort: „Schulnoten stehen für uns nicht an erster Stelle. Uns ist es wichtig, dass sie Lust haben, sich in den Betrieb zu integrieren und Neues zu lernen.“
