In den Sommerferien 2025 (14. Juli bis 26. August) haben Schülerinnen und Schüler ab 15 Jahren erneut die Gelegenheit, im Rahmen der Praktikumswochen NRW unkompliziert in die Berufswelt hineinzuschnuppern. Das Besondere: Die Jugendlichen können selbst entscheiden, an welchen Tagen und in welchen Berufsfeldern sie ein- bis dreitägige Kurzpraktika absolvieren möchten – ganz ohne Bewerbungsstress und völlig kostenfrei.
Einblicke, die Perspektiven schaffen
„Sowohl unsere MEO-Unternehmen als auch die Jugendlichen profitieren von den Praktikumswochen“, erklärt Käthe Klein. „Die Schülerinnen und Schüler sammeln erste Einblicke in unterschiedliche Berufe und knüpfen wertvolle Kontakte. Gleichzeitig haben Betriebe die Chance, junge Talente frühzeitig kennenzulernen – mit dem Ziel, sie im besten Fall von einem längeren Praktikum über eine Ausbildung bis hin zum Berufseinstieg zu begleiten.“
Unkomplizierte Plattform für nachhaltige Nachwuchssicherung
Das Konzept überzeugt durch seine einfache Handhabung: Schülerinnen und Schüler wählen auf der Online-Plattform flexibel einzelne Tage aus, an denen sie unterschiedliche Betriebe besuchen. Die Unternehmen ermöglichen dabei praxisnahe Einblicke in ihren Arbeitsalltag – ohne großen organisatorischen Aufwand.
„Die Aktion bietet eine unkomplizierte und effektive Plattform, um Jugendlichen Einblicke ins Berufsleben zu ermöglichen. Für Unternehmen ist es die perfekte Gelegenheit, junge Menschen für Ausbildungsberufe zu begeistern und den Grundstein für spätere Karrieren zu legen“, so die stellv. Leiterin des Geschäftsfeldes Bildung & Prüfung.
Fachkräfteoffensive in den Sommerferien
Die Praktikumswochen sind ein gemeinsames Projekt des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie, des Schulministeriums sowie des Arbeitsministeriums des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie sind Teil der landesweiten Fachkräfteoffensive NRW und werden in allen 53 Kreisen und kreisfreien Städten regional umgesetzt.
Die Umsetzung erfolgt in Zusammenarbeit mit den Partnern des „Ausbildungskonsens NRW“ und der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA). Ziel ist es, durch niederschwellige Angebote sowohl Jugendliche für Berufsperspektiven zu begeistern als auch Unternehmen beim frühzeitigen Aufbau ihres Fachkräftenachwuchses zu unterstützen.
Erfolgsgeschichte – aus Tagespraktikanten werden Auszubildende
Die Unternehmensgruppe Hörtkorn nahm wiederholt an der Praktikumswoche teil und berichtet, wie sie mit einem spannenden Praktikumstag schon mehrere Auszubildende für sich gewinnen konnte. Ausbilder und Azubi erklären, worauf es ankommt. Hier können Sie sich das Video anschauen.
