Die AMR-Engineering GmbH freut sich darüber, trotz herausfordernder Zeiten sieben engagierte Auszubildende in ihrem Unternehmen willkommen heißen können. „Die aktuelle Situation mag schwierig sein, aber wir haben uns nicht entmutigen lassen und unsere Ausbildungsoffensive weiter fortgesetzt. Mit stolzen 21 Auszubildenden (bei 120 Mitarbeitern) erreichen wir nun eine Ausbildungsquote von fast 18% – ein wichtiger Schritt, um langfristig erfolgreich zu sein und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.“, berichtet die AMR-Engineering GmbH.
Die Gewinnung von Auszubildenden war nicht immer einfach, vor allem, weil das Berufsbild des Technischen Produktdesigners (früher Technischer Zeichner) in der Breite der Gesellschaft immer noch nicht angekommen ist. „Daher setzen wir uns auch dafür ein, die Berufsbezeichnung neu zu denken. Um dem Berufsbild regional kurzfristig eine größere Reichweite und Transparenz zu verschaffen, haben wir nach einem guten und engen Austausch mit der Arbeitsagentur Essen die Berufsinhalte dem Team der Berufsberater vorstellen dürfen. Dies führte zu einer erfreulichen Zunahme an Bewerbungen und Empfehlungen.“, erzählt die AMR-Engineering GmbH.
Als einen weiteren Erfolgsfaktor wertet die AMR-Engineering GmbH ihren Messeauftritt auf der Ausbildungsmesse in der Zeche Zollverein. Dort haben sie mit viel Anschauungsmaterial wie Laserscanner, VR-Brille und 3D-Drucker die Begeisterung vieler junger Menschen geweckt. Die Möglichkeit, technische Innovationen hautnah zu erleben, hat ihr Interesse an der Ausbildung oder vorherigen Praktika noch weiter gesteigert.
Die AMR-Engineering GmbH ist davon überzeugt, dass eine fundierte Ausbildung der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft ist. Daher setzen sie sich auch ohne Unterbrechung direkt mit dem Beginn des neuen Ausbildungsjahres im Jahr 2024 wieder dafür ein, mindestens sechs Talenten bei ihnen eine Perspektive zu bieten.
