Der Ausbildungskonsens der MEO-Region nutzte das „Sommerloch“ und besuchte herausragende Beispiele betrieblicher Ausbildung. Der erste Besuch fand bei der Medion AG in Essen statt, hier werden unter anderem Kaufleute im Groß- und Außenhandel im E-Commerce ausgebildet. Aus Überzeugung, wie die Personalleiterin Kira Marx betont. Viele der heutigen Mitarbeitenden hat das Unternehmen selbst ausgebildet und bietet neben betrieblicher Ausbildung bietet das Unternehmen auch duale Studiengänge an.
Ein weiterer Besuch fand bei Edeka Paschmann in Mülheim statt. Ausbildungsleiterin Venice Mückschitz berichtet von zahlreichen Aktivitäten, um junge Menschen für eine Ausbildung zu gewinnen. Probleme Nachwuchskräfte für sich zu finden hat das Unternehmen nicht. Jeder der bei Edeka Paschmann eine Ausbildung beginnen möchte, startet zunächst mit einer Woche Probearbeiten. Danach habe man einen guten Eindruck, ob es passt – übrigens für beide Seiten. Das Unternehmen ist zudem auf vielen Messen, Veranstaltungen und auch in den sozialen Medien vertreten, um auf sich als Ausbildungsbetrieb aufmerksam zu machen. Neben diesen beiden IHK-Mitgliedsbetrieben wurden auch, mit Elektro Koppen GmbH in Oberhausen und der Firma diga service GmbH in Essen, zwei Handwerkstriebe besucht, die ebenfalls sehr engagiert und vorbildlich ausbilden.
