BIBUS Metals GmbH
Die BIBUS METALS GmbH gehört zur BIBUS Holding AG, einem 1947 gegründeten Schweizer Familienunternehmen. Als Teil der international agierenden BIBUS Gruppe beliefert das Unternehmen Kundinnen und Kunden in über 43 Ländern mit hochwertigen metallischen Werkstoffen. Der Schwerpunkt liegt auf Nickel und Nickelbasislegierungen, die in Bereichen wie der Luft- und Raumfahrt, Automotive sowie der Chemie- und Verfahrenstechnik zum Einsatz kommen.
Die Unternehmensstruktur im Überblick
Derzeit beschäftigt das Unternehmen 25 Mitarbeitende – darunter Fachkräfte in Verwaltung, Lager und Vertrieb. Um die Fachkräfte von morgen frühzeitig zu gewinnen und langfristig ans Unternehmen zu binden, bildet BIBUS METALS GmbH seit 2021 Kaufleute für Büromanagement und E-Commerce aus und stellt jährlich ein bis zwei Auszubildende ein.
Ausbilden mit Herz
Schon vor dem eigentlichen Bewerbungsprozess setzt das Unternehmen auf frühzeitige Orientierung: „Wir laden interessierte Jugendliche zu einem Schnuppertag ein, damit sie einen ersten Einblick von unserer Arbeitswelt bekommen und für sich entscheiden können, ob ihnen die Arbeit in unserem Unternehmen gefällt. So können sie auch erkennen, ob die Ausbildung in unserem Unternehmen etwas für sie ist,“ erklärt Ausbilderin Susanne Zander.
Von Beginn an stehen die Auszubildenden im Mittelpunkt – sichtbar wird das insbesondere im 2023 entwickelten Ausbildungskonzept „Ausbilden mit Herz“, mit dem das Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt, der weit über die reine Vermittlung von Fachwissen hinausgeht: Auch die persönliche und soziale Entwicklung des Auszubildenden wird gezielt gefördert – ob Stärken, Schwächen und Interessen – alles wird erkannt und individuell darauf eingegangen.
Zur Unterstützung der fachlichen Inhalte setzt das Unternehmen auf moderne, digitale Tools, die mittels Lernkarten und -videos die Ausbildungsinhalte nach IHK-Vorgaben digital begleiten. Zusätzlich profitieren die Auszubildenden von internen und externen Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung – etwa dem wöchentlich stattfindenden ‚Best Practice‘, bei dem einige Tipps und Tricks für den Berufsalltag vermittelt werden, oder dem viermal jährlich stattfindenden Achtsamkeitsseminar. Auch kreative Ideen der Auszubildenden finden Gehör und werden zeitnah umgesetzt. „Es macht unheimlich
Spaß mit unseren Auszubildenden zusammenzuarbeiten und es ist schön zu sehen, wie sie ihre Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und sich persönlich weiterentwickeln“, erzählt Ausbilderin Silke Uerschels begeistert.
Ein zusätzlicher Anreiz für Auszubildende: Wer die IHK-Abschlussprüfungen mit der Note 2 oder besser abschließt, wird vom Unternehmen – wenn die Auszubildenden selbst möchten – unbefristet übernommen.
Ein Team von Anfang an
Bereits vor dem Ausbildungsstart bindet BIBUS METALS GmbH seine zukünftigen Auszubildenen im Unternehmen ein. „Wir versuchen, dass zwischen der Zusage und dem eigentlichen Ausbildungsstart nicht der Kontakt zu unseren Auszubildenden verloren geht, deswegen laden wir sie dann auch schon zu Team-Events ein. So bleiben wir im Austausch und sie lernen das Team kennen, bevor die eigentliche Ausbildungszeit losgeht,“ erklärt Silke Uerschels.
BIBUS METALS GmbH überzeugt mit Ausbildungskonzept
Für ihr strukturiertes und modernes Ausbildungskonzept wurde das Unternehmen im Jahr 2024 vom AGAD e. V. (Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel und Dienstleistungen) in Dortmund für das beste Ausbildungskonzept mit dem ersten Platz ausgezeichnet. Bereits 2023 hatte das Unternehmen in diesem Rahmen den dritten Platz belegt.
»Wir möchten weiter für den eigenen Bedarf die Ausbildung vorantreiben.«
Ein Blick in die Zukunft
Auch künftig setzt BIBUS METALS GmbH auf die Ausbildung eigener Fachkräfte. „Wir möchten weiter für den eigenen Bedarf die Ausbildung vorantreiben,“ sagt Ausbilderin Silke Uerschels. Darüber hinaus soll die Kooperation mit anderen europäischen Unternehmen, die ein vergleichbares Ausbildungskonzept verfolgen, weiter ausgebaut werden.
Ein weiteres Projekt: Die Einführung eines Instagram-Kanals, der von den Auszubildenden selbst betreut wird.
